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Trainings bei INTENZIO.: Ein Forum für Entwicklung

Coaching stellt die individuelle Entwicklung der Führungspersönlichkeit und die damit verbundenen Fragestellungen in den Vordergrund. Trainings konzentrieren sich auf die Vermittlung konkreter Verhaltenskompetenzen. Die Trainings von INTENZIO. verbinden beides miteinander: Unsere Trainings bieten den Teilnehmern ein Forum zur intensiven Auseinandersetzung mit sich und ihren Verhaltensmustern. Deswegen integrieren wir bewusst Erwartungen, Anliegen und Praxisbeispiele der Mitarbeiter in die Trainings. Teilnehmer erhalten Unterstützung beim Erarbeiten neuer Lösungswege und beim Erkennen und Überwinden eigener Verhaltensmuster und Grenzen.

Methodisch vielfältig und wissenschaftlich auf dem neuesten Stand

Im gesamten Trainingsprozess setzen wir neben Coaching-Elementen erfahrungsorientiertes Lernen und aktivierende Methoden ein, die auf den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung basieren. So unterstützen wir die Aufnahme und den Transfer der Inhalte. Praktische, erlebnisorientierte Übungen und genügend Raum für Reflexion machen das Training abwechslungsreich und methodisch vielfältig. Eine systematische Nachbetreuung – z.B. durch virtuelles Transfer-Coaching oder Präsenz-Coaching – erhöhen die Wirksamkeit und sichern den Transfer in den Alltag.

Trainings bei INTENZIO. haben System

Unsere Trainings basieren auf einer gründlichen Bestandsaufnahme, die den Status quo analysiert. Durch die individuelle Vorbereitung jedes Trainings gewährleistet INTENZIO. die Einbindung der Lern- und Erkenntnisinhalte in den jeweiligen Weiterbildungskontext. Bereits vorhandene Lernerfahrungen und Know-how der Teilnehmenden werden dabei ebenso berücksichtigt wie die konkreten Zielsetzungen der Trainingsmaßnahme. Denn die zentrale Frage ist immer: Was sollen die Teilnehmer nach dem Training wissen, können und tun?