Leadership für Führungskräfte

„Leaders will be those who empower others!“ (Bill Gates)

Unsere (Arbeits-)Welt wird von technologischen, organisatorischen und sozialen Veränderungen bestimmt, deren Intensität und Auswirkungen eher noch zunehmen.

Für Führungskräfte bedeutet das, dass sie gleichzeitig der digitalen Transformation, den Folgen steigender Marktdynamik und den sich verändernden Lebensentwürfen und Ansprüchen von Mitarbeiter*innen gerecht werden müssen.
Das erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Können. Methoden- , Fach- und Führungswissen (also klassisches Management) reichen nicht mehr aus, um diese Herausforderungen zu bewältigen. 

Es geht vielmehr um Haltung, um Werte, um Grundsätze und um Orientierung. Zum Unternehmen, zu Mitarbeiter*innen und nicht zuletzt auch zu sich selbst. Kurz: Es geht um Leadership!

Leadership als Unternehmenswert verankern

In Zeiten der digitalen Transformation und eines grundlegenden Wertewandels ist eine gelebte Leadership-Kultur einer der größten Unternehmenswerte überhaupt. 

Leadership basiert auf einem starken Wertesystem, das den Erfolg des Unternehmens unterstützt. Unternehmenswerte (oder Prinzipien) bieten jedem Mitglied Ihrer Organisation Orientierung – im Alltag, in Veränderungsphasen, bei schwierigen Entscheidungen und natürlich in Krisen. Gelebtes Leadership steigert nicht nur die Resilienz Ihrer Organisation, sondern bindet (künftige) Leistungsträger*innen an Ihr Unternehmen.

Nach einer Situationsanalyse gestalten wir ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Entwicklungsprogramm für Ihre Führungskräfte. Basierend auf Ihren Zielen und Werten identifizieren wir die Impulse, die das Leadership-Potenzial Ihrer Führungskräfte entfalten. Damit Ihre Belegschaft durch Eigenverantwortung, Haltung und Verhalten maßgeblich zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung beiträgt.

Wir begleiten Sie bei folgenden Themen:

• Leadershipkonzepte und -strategien
• Unternehmensleitlinien und leitbildorientierte Führungskultur
• Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
• Coaching von Führungsteams
• Leadershipwerkzeuge/ -instrumente